Le Forfait Mobilités Durables (FMD) séduit de plus en plus d’entreprises. Et pour cause : il permet de soutenir les déplacements écoresponsables des salariés, tout en améliorant l’image de marque de l’entreprise et les conditions de travail (QVT) des collaborateurs. Mais comment le mettre en place concrètement dans votre entreprise ?
Le Forfait Mobilités Durables : un atout RSE & QVT !
Un employeur peut prendre en charge les frais de transport personnels de ses salariés lors de leurs trajets domicile-travail s'ils utilisent un moyen de transport alternatif. Mais, cette prise en charge n'est pas obligatoire.
Elle prend donc la forme d'un forfait mobilités durables. Lorsqu'il est mis en place, il peut être exonéré de cotisations sociales. Ce forfait mobilités durables peut être versé par l'intermédiaire de titres-mobilité.
Mettre en place le forfait mobilités durables, c’est investir dans une dynamique positive : moins de stress, moins d’émissions, plus de bien-être et de cohésion. Une démarche RSE concrète, accessible à toutes les tailles d’entreprise.
Par exemple, mettre en place un abri vélo permet de s'engager concrètement pour la mobilité douce. Ainsi, les salariés viendront au travail à vélo et bénéficieront du Forfait Mobilités Durables !
Le guide pour aménager
un parking vélo en entreprise
Les vélotafeurs de votre entreprise ont-ils une vraie place ?
Améliorez la marque employeur, la QVTC et l’impact RSE de votre organisation grâce à un aménagement simple et sécurisé : un parking vélo.
Découvrez « Le guide pour aménager un parking vélo en entreprise » :
- Conseils pratiques
- Obligations légales
- Solutions concrètes pour tous les budgets
- Témoignages d’entreprises engagées (Inddigo, TGS France)
FAQ et Conseils
Les moyens de transport pris en charge sont :
- Vélo personnel,
- Covoiturage,
- Cyclomoteurs et motocyclettes en location ou en libre-service,
- Autopartage de véhicules à faibles émissions,
- Engins de déplacement personnel motorisés des particuliers,
- Transports publics (hors abonnement).
